笑いのある企業研修！子育て講演も社員研修もできる講師は岡山にいる

怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師

いなっち先生こと稲田尚久です

【子育ても企業研修も共通】

昨日は、オートバックス美作グループ様で研修をさせていただきました。

対象は、8店舗の店長＆女性リーダー＆営業本部の皆様、合計24名。

時間は10：30～17：30

僕の今までの研修最長時間です。

アンガーマネジメント以外も研修できるいなっち先生

今回の研修テーマは？

『部下指導と部下理解に活かすスキルアップ研修』

研修の内容は？

・ストロークとは心の栄養素
・ストロークとディスカウント
・無条件のストローク、条件付きのストローク
・組織の成功循環モデル
・自分の見方は思い込みかも
・脳の仕業
・リフレーミング体験
・アンガーマネジメント研修
・働きやすい職場づくりとは？
・叱り方
・コミュニケーションとは？
・一方向のコミュニケーション体験
・アサーティブコミュニケーション
・「きく」とは？
・「聴き上手」体験

いなっち先生って、アンガーマネジメントや子育てが専門かと思っていません？

実は、それ以外もやっているんです。

とくに企業研修では、いろんな要素を取り入れて工夫しているんですよ。

受講者を退屈させない研修とは？

途中休憩を除けば、約6時間の研修。

受講者はかなり疲労もあると思います。

しかし、すごく嬉しい感想をいただきました。

今までいろいろな研修に参加させて頂きましたが、こんなにも楽しく眠たくもならなかった研修は初めてです。本当に勉強になりました。私は性格上怒りっぽいです。そして、新人の教育担当でもあります。今回の研修で学んだことを取り入れ、今後の指導に活かしていきます。笑いの絶えない研修をありがとうございました。

ありがたいです。

グループワークや話し合いを多く入れています。

また、脳の活性化につながるプログラムも途中入れました。

コミュニケーションをとっていくって何をするの？

働きやすい職場作りを考えていただきました。

「コミュニケーション」が必ず出てきます。

でも、コミュニケーションをとるって、具体的にどうすればいいのか？

こういったことを深く掘り下げていきます。

普段思っていることが、いかにあいまいでボヤ～としたことなのか。

ここで気づけるのです。

子育てもあいまいな言い方で済ませていませんか？

「友達と仲良くしてね」

「協力できるようになろうね」

こういった言い方してませんか？

じゃあ、仲良くするためにはどうすればいいの？

協力するって、どんなこと？

具体的に掘り下げて子どもへ考えさせたり伝えたりしていますか？

親は「仲良く」「協力」のイメージがあります。

でも子どもはイメージがわかないこともあるのです。

いや、子どもだけでなく大人だって同じ。

だから研修で掘り下げる時間を取ったのです。

子どもも大人も、具体的なイメージを大事にしてみましょうね。

関連ブログもどうぞ！

→なぜ失敗を言える人は魅力があるのか？　怒りを笑いに変える

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