２０年間勤めた退職の日やってしまったこととは？ | 岡山発、思春期の子育てにアンガーマネジメントとコミュニケーション研修・講演

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２０年間勤めた退職の日　やってしまったこととは？

2016

16Mar

２０年間勤めた退職の日　やってしまったこととは？

怒りは持続する！
怒りの取り扱いアドバイザー
日本アンガーマネジメント協会
ファシリテーターの
いなっちです
退職日に社長へ「お礼参り」
ガマンすべきかやるべきか
2011/11/10 11:47
出典：J-CAST会社ウォッチ
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/11/10112727.html
４年以上前の記事ですが
２０年間勤めた会社の退職日に
１２歳年下の社長を
殴ってしまった男性

社長と男性との間に
どんなやりとりやいきさつがあったのか？
それについては
記事には書いていませんが
ハッキリと言えることは
『怒りは持続する』

という性質があります
個人差はありますが
過去の出来事を思い出して
イライラして
思い出し怒りをしたりするタイプです
いわゆる
『根に持つ』タイプ
怒りは体のコリに似ていて
放っておけば
どんどんひどくなります
心のコップにたまった
ネガティブ感情の水が
バシャーンとこぼれる前に
早めに抜き取っておくことが
大切ですよね
この男性に
退職金がでたのかどうか？
そこについては不明ですが
怒りの対処を間違えたことは
確かです
アンガーマネジメントの考え方を身につけていれば
もっと違った方法がとれたはず
そこで、アンガーマネジメントを
じっくり学んでみたいという
福岡近郊の方にうれしいお知らせ
１月に博多で行った
すぐ使える「アンガーマネジメント」講座
大寒波のために

キャンセル続出
「もう一度開催して欲しい」
というご要望に
主催者の杉谷さんが応えてくださりました
５月２８日と２９日の２日間
リベンジ開催です
タイトルは違いますが
基本的な内容は変えておりません
あなたの生活に活かせる
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両日とも同じ内容ですので、ご都合の良い日を選んでください
自分自身・仕事・子育て
あらゆる場面で活かせるのが
アンガーマネジメント
普段の私の講座は
９０分が基本ですが
なんと、１８０分！
ワークをしっかり取り入れているので
楽しく学ぶことができます
前回に参加していただいた方から
「あっという間の３時間で、話に引き込まれるほど勉強になりました」
「グループワークを行うことでも、違いを目の前で確認でき考えさせられました」
「部下を変えるより、まず自ら変化し、より部下が話しやすいようにしてあげるべきとわかりました」
「他人を変えるんだと以前は強く思っていましたが、自分自身を変えることにより、より良い人生と生活が過ごせていけるなと強く感じました」
このような感想をいただいています
先着順ですので
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