こんにちは。いなっちです。
一昨日のブログからの続きで、いつもよく怒る人への対処について。
昨日のブログはこちら
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いつも怒る上司とつき合うコツ
怒りが生まれる原因は
自分の『べき』
と
相手の『べき』
に大きなギャップが生まれたときなんです。
『べき』
というのは、自分のなかで正しいと考える価値観や理想。
~であるべき。
~であるはず。
といった
自分にとっては正しいこと
なんですね。
例えば
上司と9:00に待ち合わせをしました。
上司の『べき』は
待ち合わせの10分前までには来るべき。
部下の『べき』は
待ち合わせの時間には間に合えばいいはず。
と、2人の『べき』に大きな差があると
8:59に部下がやってきたりすれば
上司はかなりイライラするでしょうね。
でも、上司も部下も同じ『べき』はあるんです。
それは
時間は守るべき
だから、部下はちゃんと守りました。
結局、上司と部下の『べき』の違いは
程度問題なんですよね。
今回、上司がいつも怒っているということも
もしかしたら、『べき』の程度問題もあるかもしれません。
上司と自分の
『べき』の違い
がどこかにあるのかもしれませんよ。
一度、じっくり考えてみてはいかがでしょうか?
『べき』は
自分が長年慣れ親しんでいること
自分の居心地がいいと感じること
自分が絶対正しいと信じていること
なので、そうそう簡単に相手を変えることはできないんですよね。
やはり、自分の受け止め方が大切です。
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