怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師いなっち先生こと稲田尚久です。 前回のブログの続きです。前回のブログはこちら➡叱るのは怖くない！部下や子供を叱っても信頼関係が深まる叱り方 まずは、やってはいけないとわかってて、ついついやってしまいがちな叱り方について。 変えようがないことについ…
怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師いなっち先生こと稲田尚久です。 今日あたりが仕事納めというかたが多いのでしょうね。1年間の仕事を振り返って、スッキリした気持ちで終わり、新しい年を迎えることができるといいですよね。 年数を重ねて経験を積めば自信もついて仕事が楽しくなっていく人もいま…
怒るほど伝わらない！怒って伝わらないなら別の伝え方をする 怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師 いなっち先生こと稲田尚久です。 何度も同じことを注意する。 挙句の果てに怒り大爆発！ そんな経験ないですか？ 怒られた理由を理解できるとは限らない 以前、あるところで研修…
信頼を失う人とは？子どもや部下を怒鳴りつけにらみつける先生や上司 怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師 いなっち先生こと稲田尚久です。 ・怒鳴りつける ・にらみつける こういう人が上司だったら？ 当然、嫌ですよね。 正論を言われても威圧的な態度では拒絶してしまう…
子供のやる気を引き出すコツは学習環境の改善より大切なことがあった 怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師 いなっち先生こと稲田尚久です。 子どもの学習環境、職場の環境、良くすれば成果が上がる？ あなたはどう思いますか？ 作業条件や労働条件が必ずしも成果につながるわけではない …
子どもの能力を伸ばす子育てや教育は親や先生のリーダーシップにカギがある 怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師 いなっち先生こと稲田尚久です。 子育てや教育で、子どもを伸ばす接し方とは？ 先生や親はどんなリーダーシップをとるのが良いか？ リーダーの関わり方で子どもの行動に大き…
教育、子育て、人材育成、指導する側は反省させないほうがいい理由とは？ 怒りの取り扱いアドバイザー・元中学校教師 いなっち先生こと稲田尚久です。 豊橋市の小学校教諭体罰について。 愛知県の大村知事の記者会見がありました。 「体罰をした教員へ特化した研修が行われていないので、研…
トップページに戻る
