こんにちは。いなっちです。
８月２５日のブログでパーソナルブランド考え方ついて書きました。
そのときのブログはこちら→http://inatti.blog.so-net.ne.jp/2015-08-24
考え方は３つに分かれます。
①主体性
②一貫性
③関係性
今回は②一貫性と③関係性について説明します。
まず一貫性について。
一貫性とは
自分の働き方と生き方が一致している人
ビジュアルも服装も全てひっくるめて一致している人のこと。
一貫性のある人には信頼を寄せます。
しかし教師ように子どもの見本となる立場の人が、見本にならないことをすれば信頼を失います。
逆に考えれば、アンガーマネジメントファシリテーターの私が、仕事でもプライベートでも怒りをコントロールして過ごしていれば、さすがだなと信頼を得ることができます。
このように人は一貫性があることはとても大切です。
次は③関係性
自分探しをするだけでは、パーソナルブランドは作れません。
自分からどんどん自分の強みを発信する。
発信すれば周りからの期待が集まる。
期待が集まれば、それに応える。
発信→期待が集まる→期待に応える→信頼
こうやって期待に応えるたびに、信頼は積み重なっていく。
この信頼の積み重ねが、ブランド力になるわけです。
私がブログを書いているのも
自分の強みを発信することで、読んでくれるかたから期待をいただき、それに応えるという信頼の積み重ねをしているんだということに気づかされました。
明日土曜日は、岡山県津山市の院庄保育園の保護者向けにアンガーマネジメントの講座を行います。
講座をすることも、自分の強みを発信し信頼の積み重ねとなってきています。
そしてもっともっと信頼の積み重ねが高くなっていくよう、頑張ってきます！
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2015
28Aug
あなたは一貫性がありますか？ パーソナルブランドを築くには
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