「何を伝えるか？」より「誰が伝えるか？」が大切な理由とは？

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「何を伝えるか？」より「誰が伝えるか？」が大切な理由とは？

2017

01Mar

怒りの取扱いアドバイザー
いなっちです
何を伝えるか？
より
誰が伝えるか？
この人から聞きたいと思わせる
そんな人間でいたい
それが形となってきています
先日、岡山県真庭市にある
老人保健施設「白梅の丘」職員の皆様へ
アンがーマネジメントお伝えしたとき
まだ届いてなかった感想が届き
すごく感激する内容だったんです
その感想を紹介します
自分の感情をコントロールできると人生が変われるのではないかと思いました。仕事終わりでしたが、先生の元気な表情・声に聞き惚れました。人が人を元気にするパワーを感じました。ありがとうございました
いつもの研修より時間が長かったにも関わらず、もっと聞きたかったとのご意見を耳にしました。
アンがーマネジメント自体も素晴らしいと思いますが、色々な価値観を持った職員の気持ちに届いたのは、先生の伝え方が受け入れやすいものだったことも大きいと感じました

何がうれしかったって？
僕の表情や声で元気になれた
僕の伝え方が印象に残った
というところです
この１年間、伝え方は
今までの人生で間違いなく
一番努力した年
と言ってもいいくらい
がんばりました
昨年２月のセミコン大阪大会

ここでの悔しい思いがスタートとなり
今年１月のセミコン敗者復活出場

もう、これでもかというくらい
自分を追い込み
新しい僕の世界が広がったと思います
そして、さらに自分を大きくしてくれた
ラジオ塾

いよいよ、来月３月３１日で卒業ですが
師匠のターキーから
伝授してもらった
さまざまなスキル
自分でも気づかないうちに
伝えるスキルがあがってました
妻からも
「表情に余裕が出てきたし、間の取り方が上手になったね」
と言ってもらえています
アンがーマネジメントを伝える
アンがーマネジメントファシリテーターは
日本全国に大勢います
でも、僕だから語れること
そんな僕から聴きたいと思われること
これが、僕の目指していること
何を伝えるか？
より
誰が伝えるか？
これからも大切にしていきたいですね
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