上司のセリフで疲れが倍増したという第１位とは？

第１位「常識でしょ/当たり前でしょ」（24.4%）

これも、親が子どもへ言いがちなセリフなんじゃないかなあと思います。

そして、先程書いたように『主観』で言っているセリフですね。

上司から見れば「常識」「当たり前」。でも、部下からすればそうじゃないことっていっぱいあります。

子育てにおいても、親から見れば「常識」「当たり前」と思えることでも、子どもにとってはそうじゃないんですよね。

親も上司も言う前に考えた方がいい

養命酒製造株式会社調べ『東京で働くビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査2,018』では、そのほかにも親が言いそうなセリフと重なるものがありました。

第６位「自分で考えてやれ＆勝手にやるな」（15.9%）

第９位「忙しいから後にして＆なんで早く言わないの？」（13.4%）

ああー！これも親がついつい子どもへ言ってしまいがちなセリフ。

こういったセリフって「じゃあ、いったいどうすればいいの？」と、指示された側がすごく戸惑ってしまいますよね。

さらに言う側が上司ではなく親であれば、普段から家庭で身近に接する人であるだけに、言われる子どものほうは反発して言い返したり、そういったやり取りが何度続いても改善されなくなると、子どもは「はいはい」と適当な返事をしたり、無視したりってことになります。

結局子供にとっても、親にとっても、前向きな解決にならないんですよね。

だからといって僕は、「子どもを放任しなさい」と伝えているわけじゃなく、「子どものするべき課題に足を突っ込まない」ということを伝えているんです。

今回の養命酒製造株式会社の調査のように、言うことで逆効果となるようなセリフは言わないほうが、お互いのためになります。

こういったセリフを言いたくなったとき、ぜひ考えて欲しいことがあります。

「部下（子ども）も自分も、長期的にお互いが健康で幸せに生きていくために、言った方がいいのか？」

これは、僕がいつも判断に迷った時に考えていることなんですよ。

アンガーマネジメント、コミュニケーション、子育て
子どもから大人まで、岡山発どこへでも
研修や講演のご相談はお気軽にどうぞ！
数人の子育て座談会から企業研修まで対応
企業での社員カウンセリングも対応

お問い合わせはこちらへ