怒りの取扱いアドバイザー
いなっちです
叱る目的を見失わないこと
「『◯◯くんはダメだ』
といった、人格否定をする
見方はいかんよ
叱る時も同じで
『お前はダメだ!』
という人格否定じゃなく
やったことの行為だけを
叱らにゃいけん」
以前、先輩の先生から言われ
絶対に忘れてはいけない
アドバイスとして
今でもいつも
頭の片隅に置いています
さて、師走です
先生にとって
2学期末テスト
成績処理
通知表作成
学級懇談・・・etc
言葉通り忙しいです
そんな忙しいさなかに
生徒指導でもあるもんなら
イライラ!
普段は冷静に指導できるところが
感情的に怒ってしまった
なんてことはないでしょうか?
「先生、すぐ怒るなあ」
なんて言われている先生
要注意ですよ
忙しくても
生徒を叱る場面に遭遇したときは
叱る目的
をはっきりさせてからにしましょう
これは子育てでも同じですね
この慌ただしい時期
パパ・ママもイライラしやすいです
子どものために
叱っているのか?
自分のイライラをぶつけて
怒っているだけなのか?
しっかり見極めることが大切
でも、これが難しいんです
それは
怒りの感情をどう扱えばいいのか?
理解できてないし
上手に扱う技術を
身に着けていないから
じゃあ、理解して技術を身につけるには?
それがアンガーマネジメントを学ぶこと
いよいよ申し込み締め切りが今週末
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