人間関係がうまくいく究極の性格診断とは？

2016

29Oct

怒りの取り扱いアドバイザー
いなっちの妻です
アンガーマネジメント学んでも
自分を変えようと思わなきゃ
自分は変わらない！
私は以前、職場でひどく?
怒鳴りつけられた経験があります
責める
批判する
ガミガミ言う
他の職員がおられる中で1時間！
いなっちのアンガーマネジメント講座も
一度話を聞かれたのですけどね・・・
人間関係を壊す7つの習慣
の中の3つもやっちゃってますね～
メンタルやられちゃうかと思いました・・
やられないけど
少しだけ
「辞めてやろうか」
と思ったくらい
理由はおそらく
ご自分の
「この件に関しては、こう進めるべき」
理想（見通し）と現実が違っていたから
理想と現実の間に
ギャップが生じたからでしょう
ただこちらとしては
そんな見通しは事前に聞いていないし
人の微妙な心理を扱う職種としては
いつまでに
こんな方法で
こんな成果を出せ
と言われたところで
努力はしますが
達成のお約束はできません
だから
今の段階はこれとこれが出来ます
と伝えるだけです
こんな思いや理想が強すぎて
感情的になる上司や同僚って
いませんか？

実はその後日その方が
手のひらを返すように
ニコニコ満面の笑みで
私に話しかけてきました
それも前日の件には一切触れず
その経緯を
ある会社の社長さんで
いかにもパワフルそうな方に話したら
「きっと、悪かったな～と
思っているんだよ」
「でも、謝らないよ」
と言われました^_^;
やっぱりね
私が大好きな性格分析では
人は9つのタイプに分かれます

究極の性格分析エニアグラムで分かる「本当の自分」と「人づき合いの極意」9つの性格タイプ (マガジンハウスムック)

作者:
出版社/メーカー: マガジンハウス
発売日: 2015/09/11
メディア: ムック

（この本とてもわかりやすいです）
その中に
「力・強さ」を求めるタイプ
があります
この方たちは
「弱さ」を見せることを
恐れます
謝ることや
人に相談することや
人前で優しい言葉を言うことは
「弱さ」を見せることにつながる
可能性があるので苦手です
だからと言って
言われた側は記憶に残るし
簡単に納得できるものではないでしょう
それでも
この人が変わってくれればいいのに・・
と祈り続けるより
世の中にはこんな人がいるのだ
この人はこういう人だ
世の中には自分と違うタイプの
人がいるのだと
思えると心のコップも大きくなり
自分自身が少しは楽になれますよ
私はアンガーマネジメントのおかげで
そう思って対処することができました
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