あなたが人間関係を築くために身につけてほしい７つの習慣とは？
怒りの取り扱いアドバイザー
いなっちです
他人は変えられない
自分を変えるために意識しておくことは
これだ！
①耳を傾ける
「うんうん」「そうかそうか」
話に共感したり
頷いたりすることです
②励ます
「大丈夫だよ」「誰だって失敗するから」など
相手の気持ちを楽にしてやることです
③尊敬する
相手が子どもでも部下でも
自分より下と思わず
相手のできていることを
認めることです
④受け入れる
他人との違いを認め受け入れることです
アンガーマネジメントでいえば
他人の『べき』を許容することですね
⑤違いを交渉する
自分の価値観と相手の価値観
ぶつけ合うよりも２つの良い所を
合体させてみることです
⑥信頼する
子どもへも部下へも、ある程度任せてみることも必要です
⑦支援する
人のために力を発揮することも必要です
相手が何を望んでいるか？
おせっかいではないことも大切ですね
いかがでしょうか？
これらは
人間関係を築くために身につけたい７つの習慣
といいます
前回のブログで書いた
人間関係を壊す
『致命的な７つの習慣』
とは正反対ですよね
自分の都合のいいように
相手に変わってほしい
相手を変えたい
こういったことを
外的コントロール
といいましたが
人間関係をうまく築ける人は
内的コントロールを
自然と使えています
他人を変えるよりも
自分をまず変える
そして
自分の価値観がすべてではなく
人それぞれの価値観がある
ということをわかって
人と接しているのです
アンガーマネジメントで言えば
相手の『べき』を許容する
ということですよね
お互いが気持ちよく過ごせるために
自分は何ができるだろう？
それを意識していれば
自然と他人をコントロールすることは
減っていくはずです
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