下指導に活かすビジネススキルアップ研修

・部下の仕事内容にイライラ

・自分自身のモチベーションが低下してきた

・部下を叱ればすぐに拗ねたり元気をなくしてしまい、どうやって指導していいのかがわからない

怒りの感情コントロールを上手にできれば、部下との人間関係も円滑になります。また、上手に叱ることができれば、部下のモチベーションアップや成長にもつながります。

そうなれば、部下だけでなく自分自身の仕事に対するモチベーションアップにつながり、毎日の仕事にやりがいを感じて充実した人生へとつながっていきます。

アンガーマネジメント&叱り方を学べばこんな効果が!

①自分自身の怒りやイライラと上手につきあえるようになれる。

②部下や同僚の気持ちを理解できるようになれる。

③部下を上手に叱ることができるようになれる。

④「いい人」で終わらない、本当に信頼される上司となれる

 

きやすい職場環境づくりのために

職場環境のストレスをうまく取り除き、「働きやすい職場環境づくり」へ導くことができれば、社員の心身に不調が表れたり、過労で倒れたりすることもなくなります。

また、職場にストレスを感じなければ高いパフォーマンスを発揮できるはずです。つまり、働きやすい職場環境の実現は、組織のパフォーマンス向上にもつながっていきます。そのためには、メンタルヘルス対策のスキルを管理職も社員も身につけておく必要があります。

特に、イライラや怒りの感情は、メンタル不調に大きな影響を与えています。

野村證券では、ほぼ全社員がアンガーマネジメント研修を受講し、受講満足度9割という結果となっています。

ストレスの対処方法の一つとしてアンガーマネジメントを使えるようになれば、仕事へのモチベーションアップにつながり、組織全体のパフォーマンス向上、ひいては業績アップへとつながるはずです。

 

ームビルディング効果

【「べき」のすり合わせ】

べき

一つのテーマについてお互いの大切にすべきことを書き出し共有するワークです。

社員同士が仲良く助け合えるチームワークを組むお手伝いができます。

僕のアンガーマネジメント研修は、怒りの感情の取扱い方を学ぶだけでなく、社員同士のコミュニケーションを活性化させたり、チームワークを良くしたりするワークを取り入れることもできます。

 

 講演・研修実績

パナソニックデバイス労働組合津山支部
高松南倫理法人会モーニングセミナー
さぬき市倫理法人会モーニングセミナー
佐賀市倫理法人会モーニングセミナー
真庭青年会議所
真庭商工会青年部落合支部
特定医療法人美甘会勝山病院
岡山レスキューサービス
自治労岡山
老人保健施設白梅の丘
特別養護老人ホームマナハウス
岡山県精神保健福祉士研修会
新見市男女参画市民講座
津山市男女共同参画市民講座
岡山県立図書館講座

 

受講された方の喜びの声

・どうして部下はダメなんだ?いつまでも成長しないのはダメな奴だ!など、私自身をかえりみることなく毎日そう考えて仕事をしていました。確かに、自分の「べき」をかなり強制していたのだなあとわかり、今までのモヤモヤが少し取れたような気持ちです。部下を変えるより、まず自ら変化し、より部下が話しやすいようにしてあげるべきとわかりました。(経営者)

・正しい怒り方を学べました。感情で怒ってしまう怒り方はせず、正しく相手に伝えられるようにしていきたいです。内容はすごく良く、グループワークの時間があるので、考えながら受けることができました。稲田先生の体験談などもすごく良かったです。(介護支援専門員)

 

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